Voor werkgevers
IT-talent inzetten in elk statuut: jij beslist, wij zorgen dat het klopt
Een eerste keer een IT-flexi-jobber of stagiair inzetten roept vragen op die geen horeca-gericht platform beantwoordt. Hier lees je hoe SideQuest daarmee omgaat.
Compliance
De vier vragen van elke werkgever
Dit is wat je bij een eerste opdracht moet weten, en wat wij daarmee doen.
- 1
Mag dit binnen mijn paritair comité?
Sommige sectoren sluiten flexi-jobs uit. Waar we dat weten, tonen we het. Ontbreekt de informatie voor jouw comité, dan zeggen we dat eerlijk en bevestig jij het zelf.
- 2
Wat is mijn maximum uurloon?
Het maximum is 150% van het sectorale minimumbasisloon voor de functie, en dus geen vast bedrag. Jij bevestigt het uurloon per opdracht en die bevestiging wordt gelogd.
- 3
Hoe ziet een geldige raamovereenkomst eruit?
Een flexi-job vraagt een schriftelijke raamovereenkomst vóór de eerste tewerkstelling. Wij faciliteren, maar ondertekenen niet mee: die overeenkomst blijft tussen jou en de werker.
- 4
Wie doet de DIMONA?
Jij, als werkgever. SideQuest is geen werkgever en neemt jouw aangiftes niet over.
Tarieven
Start op succesfee
Nul risico: je betaalt pas wanneer een plaatsing slaagt.
Geen kost bij registratie
Een bedrijfsprofiel aanmaken en een opdracht plaatsen kost niets.
Geen abonnement
Je betaalt een vast bedrag per geslaagde plaatsing, geen percentage per gewerkt uur.
Vervanging als het misloopt
Wordt de samenwerking binnen de afgesproken termijn stopgezet, dan zoeken wij kosteloos een nieuwe kandidaat.
Concrete bedragen bespreken we persoonlijk en communiceren we exclusief btw.
Wat kost een flexi-job jou?
Indicatief. Enkel loon en patronale bijdrage; andere kosten (bv. verzekering) zijn niet inbegrepen.
- Werker ontvangt (bruto = netto)
- € 0,00
- waarvan patronale bijdrage (28%)
- € 0,00
- Werkgever betaalt in totaal
- € 0,00
Wat wij bewust niet doen
- Wij nemen niemand in dienst en stellen niemand ter beschikking: jij bent de werkgever.
- Wij wijzen niemand automatisch toe. Jij nodigt uit en bevestigt de aanwerving.
- Wij vragen nooit een vergoeding van de werker.